WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
明升体育注册
当前位置:首页 > 明升体育注册

明升体育注册:技师和高级技师之下增加学徒工人

时间:2022/5/16 12:54:26   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:日前,人力资源和社会保障部发布了《关于完善新时期技能型人才职业技能水平体系的意见(试行)》(以下简称《意见》),宣布将原有的“五级”技能水平进行扩展,发展为新的“八级”技能水平。年级工人”系统。新的“八级工人”是指在初级工人、中级工人、高级工人、技师和高级技师之下增加学徒工人,在高级技师和总技师之上增加超级技师和总技师...

日前,人力资源和社会保障部发布了《关于完善新时期技能型人才职业技能水平体系的意见(试行)》(以下简称《意见》),宣布将原有的“五级”技能水平进行扩展,发展为新的“八级”技能水平。年级工人”系统。

新的“八级工人”是指在初级工人、中级工人、高级工人、技师和高级技师之下增加学徒工人,在高级技师和总技师之上增加超级技师和总技师。新的“八级工人”制度与20世纪50年代的“八级工人”制度有什么区别?为什么要引入新的明升体育注册“八级工人”?新系统将如何实施?记者采访了人力资源和社会保障部相关负责人和行业专家。

新老“八级工人”有什么区别?我国的技术人才评价制度始于20世纪50年代的“八级工人”制度。1956年,我国建立了旧的“八级工人”制度。“旧的‘八级工人’制度实际上是一个工资等级制度。从1到8,技能水平和工资水平是一一对应的。”中华职业技术教育社副会长陈立祥表示,老“八级工人”在调动技术工人积极性、增强技术工人社会荣誉度、造就一批高技能人才方面发挥了重要作用。

新的“八级工人”和旧的“八级工人”有什么区别?受访专家强调,新的“八级工人”制度不是旧的“八级工人”的简单复制。

“在新的‘八级工人’制度下,技术水平不再是工资标准的附件,而是工人技术能力的独立衡量标准。”中国人文科学院研究员范伟表示,新“八级工人”阅读量多,它是技能型人才技能水平和工作岗位的客观反映,并与薪酬激励、福利待遇、职业发展等有关。


本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(明升体育注册