明升体育注册:对青岛市经济发展起到了不可忽视的重要作用

自2019年起，荣华建设集团将与山东省土木工程专业高校联合推出“新学徒制”先进工种班，每年从公司内部招聘200 - 300名学徒，采用“线上+线下”的教学模式培养学员，在培训学校学习理论，在公司交接的空闲时间灵活安排线下课程。

“新学徒制”是近年来青岛市大力推广的一种新型培训模式。各大企业按照企业自主、高校参与的原则，实行“招人招聘、进学校进企业、双师联合培养”的方针。企业“新学徒”培训内容。荣华建设集团作为第一批实践者，通过这个系统实现了稳定的招聘明升体育注册，企业发展的“加速”已经用完了。

“随着企业规模的不断扩大和行业竞争的加剧，现有单一的人才培养机制已不能满足企业未来快速发展的需求。”王铜山认为，企业的“新学徒制”以其灵活的学习方式，适应了企业的需要。标准化的课程设置和因材施教的培养机制，不仅缩短了企业人才培养周期，增加了高技能人才的数量，而且大大增强了人才的稳定性和技能的传承性。

对于公司的老员工，如何促进他们的能力提升?“我做了12年的传统焊工。在最初的两年里，工厂使用工业机器人，我担心自己会被淘汰。”中电装备青岛豪麦钢结构有限公司42岁员工孙旭成告诉记者，由于参与政府倡议的“金蓝领”培训，掌握了现代智能装备。现在他不仅会看图纸、计算参数、玩智能设备，而且他的工资也直线上升。“我参加了‘金蓝领’培训课程，我的工作和生活都更令人兴奋了。”

“黄金蓝领”培训是青岛的另一种创新方式。目标是为企业培养高技能人才。正是这些精准的公共就业服务，直接触及供给和需求的“痛点”，打通了供给和需求两端的所有环节，而不仅仅是拉动供给和需求。形成了良好的“就业生态系统”，对青岛市经济发展起到了不可忽视的重要作用。